ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﺩﺭ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﯼ,عبارت ﺍﺯ ﮐﻠﯿﻪ ﺍﻣﻮﺍﻝ ﻭ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﮐﻪ ﺩﺍﺭﺍﯼ ﺍﺭﺯﺵ ﭘﻮﻟﯽ ﺑﺎﺷد






تبليغ تبليغ

اسلاید شو

عناصر تشکیل دهنده حسابداری

ﺍﺻﻮﻝ ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪﯼ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﻫﺎ
ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﺩﺭ ﻋﻠﻢ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﯼ, ﻋﺒﺎﺭﺗﺴﺖ ﺍﺯ ﮐﻠﯿﻪ ﺍﻣﻮﺍﻝ ﻭ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﮐﻪ ﺩﺍﺭﺍﯼ ﺍﺭﺯﺵ ﭘﻮﻟﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ. ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ‌ﻫﺎﯼ ﯾﮏ ﻭﺍﺣﺪ ﻣﻤﮑﻦ ﺍﺳﺖ ﭘﺪﯾﺪﻩ‌ﻫﺎﯼ ﻋﯿﻨﯽ ﻭ ﻣﺸﻬﻮﺩ ﺑﺎﺷﻨﺪ. ﻣﺜﻞ ﺯﻣﯿﻦ, ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻥ, ﻣﻮﺟﻮﺩﯼ ﻧﻘﺪﯼ ﻭ ﻣﻮﺟﻮﺩﯼ ﮐﺎﻻ, ﯾﺎ ﺑﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺎﻟﯽ ﻭ ﺍﻣﺘﯿﺎﺯﺍﺕ ﻏﯿﺮ ﻗﺎﺑﻞ ﺭﻭﯾﺖ, ﻣﺜﻞ ﺳﺮﻗﻔﻠﯽ ﻭ ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﺍﺯ ﺍﺷﺨﺎﺹ.
ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ‌ﻫﺎ ﻋﺮﻓﺎ ﺍﺯ ﻧﻘﻄﻪ ﻧﻈﺮ ﺍﺭﺍﺩﻩ ﺩﺭ ﺗﺮﺍﺯﻧﺎﻣﻪ ﺑﻪ ﮔﺮﻭﻩ‌ﻫﺎﯼ ﻣﺘﻤﺎﯾﺰﯼ ﺗﻘﺴﯿﻢ ﻣﯽ‌ﺷﻮﻧﺪ.ﺩﻭ ﮔﺮﻭﻩ ﮐﻪ ﻣﻮﺭﺩ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺑﯿﺸﺘﺮﯼ ﺩﺍﺭﻧﺪ ﻋﺒﺎﺭﺗﻨﺪ ﺍﺯ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ‌ﻫﺎﯼ ﺟﺎﺭﯼ ﻭ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ‌ﻫﺎﯼ ﺛﺎﺑﺖ.
ﻃﺒﻖ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﺟﺪﯾﺪﺗﺮﯼ ﮐﻪ ﺩﺭ ﮐﺘﺎﺏ ﻣﺒﺎﻧﯽ ﻧﻈﺮﯼ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﯼ ﺍﺯ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﺷﺪﻩ, ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﻣﻔﻬﻮﻣﯽ ﻣﺎﻟﯽ ﺍﺳﺖ ﯾﻌﻨﯽ ﺍﻣﻮﺍﻝ ﻭ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﮐﻪ ﻣﻨﺎﻓﻊ ﺁﺗﯽ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻘﻮﯾﻢ ﺑﻪ ﭘﻮﻝ ﺩﺍﺭﻧﺪ ﻭ ﺑﺮ ﺍﺛﺮ ﻣﻌﺎﻣﻼﺕ, ﻋﻤﻠﯿﺎﺕ ﯾﺎ ﺭﻭﯾﺪﺍﺩﻫﺎﯼ ﻣﺸﺨﺺ ﺑﻪ ﻣﺎﻟﮑﯿﺖ ﯾﺎ ﺗﺴﻠﻂ ﻣﺎﻟﮑﺎﻧﻪ ﯾﮏ ﻭﺍﺣﺪ ﺗﺠﺎﺭﯼ ﺩﺭﺁﻣﺪﻩ‌ﺍﻧﺪ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﺁﻥ ﻭﺍﺣﺪ ﻣﺤﺴﻮﺏ ﻣﯽ‌ﺷﻮﻧﺪ.

ﺑﺪﻫﯽ
ﺗﻌﻬﺪﺍﺗﯽ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﯾﮏ ﻣﺆﺳﺴﻪ ﺩﺭ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﺍﺷﺨﺎﺹ ﻭ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺩﯾﮕﺮ ﺩﺍﺭﺩ ﻭ ﺍﺯ ﻣﻌﺎﻣﻼﺕ ﻭ ﺭﻭﯾﺪﺍﺩﻫﺎﯼ ﮔﺬﺷﺘﻪ ﻧﺎﺷﯽ ﺷﺪﻩ ﺍﻧﺪ ﻭ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺎ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﭘﻮﻝ ﯾﺎ ﺗﺤﻮﯾﻞ ﮐﺎﻻ ﯾﺎ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﯾﺎ ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺳﺎﯾﺮ ﺍﻗﻼﻡ ﺩﺍﺭﺍﺋﯿﻬﺎ, ﺗﺴﻮﯾﻪ ﺷﻮﻧﺪ: ﺑﺴﺘﺎﻧﮑﺎﺭﺍﻥ, ﺍﺳﻨﺎﺩ ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﻨﯽ ﻭ ﻭﺍﻣﻬﺎ.



ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ

ﺣﻖ ﻣﺎﻟﯽ ﺻﺎﺣﺐ ﯾﺎ ﺻﺎﺣﺒﺎﻥ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﯾﮏ ﻣﺆﺳﺴﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺩﺍﺭﺍﺋﯿﻬﺎﯼ ﺁﻥ ﻣﺆﺳﺴﻪ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﺎ ﮐﺴﺮ ﮐﺮﺩﻥ ﺑﺪﻫﯿﻬﺎﯼ ﯾﮏ ﻣﺆﺳﺴﻪ ﺍﺯ ﮐﻞ ﺩﺍﺭﺍﺋﯿﻬﺎﯼ ﺁﻥ ﻣﺆﺳﺴﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﺑﺪﺳﺖ ﻣﯽ ﺁﯾﺪ. ﺑﺪﻫﯽ – ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ = ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ



ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﺟﺎﺭﯼ
ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﺟﺎﺭﯼ ﺑﻪ ﻭﺟﻮﻩ ﻧﻘﺪ ﻭ ﺳﺎﯾﺮ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ‌ﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ ﻣﯽ‌ﺭﻭﺩ ﺩﺭ ﺟﺮﯾﺎﻥ ﻋﻤﻠﯿﺎﺕ ﺟﺎﺭﯼ ﻭﺍﺣﺪ, ﻇﺮﻑ ﯾﮏ ﺳﺎﻝ ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺑﻪ ﻭﺟﻪ ﻧﻘﺪ ﮔﺮﺩﻧﺪ, ﻓﺮﻭﺧﺘﻪ ﺷﻮﻧﺪ ﯾﺎ ﺑﻪ ﻣﺼﺮﻑ ﺭﺳﻨﺪ, ﮔﻔﺘﻪ ﻣﯽ‌ﺷﻮﺩ. ﺩﺭ ﯾﮏ ﻭﺍﺣﺪ ﺧﺪﻣﺎﺗﯽ ﮐﻮﭼﮏ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ‌ﻫﺎﯼ ﻣﺬﮐﻮﺭ ﻋﻼﻭﻩ ﺑﺮ ﻭﺟﻮﻩ ﻧﻘﺪ, ﺷﺎﻣﻞ ﺣﺴﺎﺏ‌ﻫﺎ ﻭ ﺍﺳﻨﺎﺩ ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﻨﯽ, ﻣﻮﺟﻮﺩﯼ ﻣﻮﺍﺩ ﻭ ﻫﺰﯾﻨﻪ‌ﻫﺎﯼ ﭘﯿﺶ‌ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ.



ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﺛﺎﺑﺖ
ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﺛﺎﺑﺖ ﺑﻪ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﻣﺸﻬﻮﺩﯼ ﮐﻪ ﺩﺭ ﻭﺍﺣﺪ ﺗﺠﺎﺭﯼ ﻣﻮﺭﺩ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻗﺮﺍﺭ ﻣﯽ‌ﮔﯿﺮﺩ ﻭ ﺩﺍﺭﺍﯼ ﻣﺎﻫﯿﺘﯽ ﺩﺍﺋﻤﯽ ﯾﺎ ﻧﺴﺒﺘﺎً ﺛﺎﺑﺖ ﺍﺳﺖ, ﮔﻔﺘﻪ ﻣﯽ‌ﺷﻮﺩ. ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ‌ﻫﺎﯼ ﻣﺬﮐﻮﺭ, ﺑﻪ ﺍﺳﺘﺜﻨﺎﯼ ﺯﻣﯿﻦ ﺑﻪ ﻣﺮﻭﺭ ﻓﺮﺳﻮﺩﻩ ﻭ ﯾﺎ ﺩﺭ ﺍﺛﺮ ﮔﺬﺷﺖ ﺯﻣﺎﻥ ﻏﯿﺮ ﻗﺎﺑﻞ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻣﯽ‌ﺷﻮﻧﺪ. ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﺻﻮﺭﺕ ﺍﺻﻄﻼﺣﺎً ﮔﻔﺘﻪ ﻣﯽ‌ﺷﻮﺩ ﮐﻪ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ‌ﻫﺎ ﻣﺴﺘﻬﻠﮏ ﺷﺪﻩ‌ﺍﻧﺪ



ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﻫﺎﯼ ﻣﺸﻬﻮﺩ ﻭﻏﯿﺮ ﻣﺸﻬﻮﺩ
ﺩﺍﺭﺍﯾﯿﻬﺎﯼ ﺛﺎﺑﺖ ﻣﺸﻬﻮﺩ ﮐﻪ ﺩﺭ ﯾﮏ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﺧﺼﻮﺻﯽ ﺑﺎ ﻧﻬﺎﺩ ﺩﻭﻟﺘﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺍﻣﻮﺍﻝ ﻧﯿﺰ ﺍﻃﻼﻕ ﻣﯽ ﮔﺮﺩﺩ, ﺑﺪﻭﻥ ﺗﺮﺩﯾﺪ ﻧﻘﺶ ﺣﺴﺎﺱ ﻭ ﺍﺭﺯﻧﺪﻩ ﺍﯼ ﺭﺍ ﺑﺮﺍﯼ ﺍﺩﺍﻣﻪ ﺯﻧﺪﮔﺎﻧﯽ ﺁﻥ ﻣﻮﺳﺴﻪ, ﺷﺮﮐﺖ ﯾﺎ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﺮ ﻋﻬﺪﻩ ﺩﺍﺭﺩ.ﺑﻨﺎﺑﺮﺍﯾﻦ ﺍﻋﻤﺎﻝ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺻﺤﯿﺢ ﺩﺭ ﺧﺼﻮﺹ ﻧﺤﻮﻩ ﻧﮕﻬﺪﺍﺭﯼ, ﻧﯿﺎﺯﻣﻨﺪ ﺗﺪﻭﯾﻦ ﻗﻮﺍﻧﯿﻦ ﻭ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﺧﺎﺹ ﺩﺭ ﺧﺼﻮﺹ ﻧﮕﻬﺪﺍﺭﯼ ﻭ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻣﻄﻠﻮﺏ ﺍﺯ ﺍﯾﻦ ﺍﻣﻮﺍﻝ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ.
ﺩﺭ ﺧﺼﻮﺹ ﺍﯾﻦ ﻗﻮﺍﻧﯿﻦ ﻭ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﻋﻠﯽ ﺭﻏﻢ ﺑﺮﺭﺳﯿﻬﺎﯼ ﻋﯿﻨﯽ ﻭ ﭘﮋﻭﻫﺸﻬﺎﯼ ﻓﺮﺍﮔﯿﺮ ﺗﺎﮐﻨﻮﻥ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﮐﺎﻣﻠﯽ ﮐﻪ ﺑﺘﻮﺍﻧﺪ ﺟﻮﺍﺑﮕﻮﯼ ﻧﯿﺎﺯﻫﺎﯼ ﮐﺎﺭﯼ ﻭﺍﺟﺮﺍﯾﯽ ﻣﻮﺳﺴﺎﺕ ﺑﺎﺷﺪ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﻧﮕﺮﺩﯾﺪﻩ ﺍﺳﺖ. ﻻﺯﻡ ﺑﻪ ﺫﮐﺮ ﺍﺳﺖ ﻧﺤﻮﻩ ﺧﺮﯾﺪ ﺛﺒﺖ ﻭ ﻧﮕﻬﺪﺍﺭﯼ ﺍﯾﻦ ﺩﺍﺭﺍﯾﯿﻬﺎ ﻭ ﺍﻫﻤﯿﺖ ﺁﻥ ﺑﺮﺍﯼ ﻣﺪﯾﺮﺍﻥ ﺗﺎ ﺁﻧﺠﺎ ﻣﻬﻢ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﮔﻮﻧﻪ ﻣﻮﺳﺴﺎﺕ ﻧﯿﺮﻭﯼ ﺍﻧﺴﺎﻧﯽ ﻣﻮﺭﺩ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺩﺭ ﺣﺴﺎﺏ ﺍﻣﻮﺍﻝ ﺑﻪ ﺍﻣﯿﻦ ﺍﻣﻮﺍﻝ ﺷﻬﺮﺕ ﺩﺍﺭﺩ.
ﮐﺴﺐ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﻫﻤﻪ ﺟﺎﻧﺒﻪ ﭘﯿﺮﺍﻣﻮﻥ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻧﻮﯾﻦ ﺍﻣﻮﺍﻝ ﺍﺯ ﻧﻈﺮ ﻋﻠﻤﯽ ﻣﯽ ﺗﻮﺍﻧﺪ ﺟﻮﺍﺑﮕﻮﯼ ﺑﺴﯿﺎﺭﯼ ﺍﺯ ﻣﺸﮑﻼﺕ ﻭ ﻧﯿﺎﺯﻫﺎﯼ ﮐﺎﺭﯼ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﺍﻥ ﻭ ﻣﺪﯾﺮﺍﻥ ﯾﮏ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﯿﺮﺩ ﻭ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﯾﺎ ﻧﻬﺎﺩ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺟﻬﺖ ﮐﺴﺐ ﺭﺍﻩ ﺣﻞ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻭ ﺭﺳﯿﺪﻥ ﺑﻪ ﺍﻫﺪﺍﻑ ﺁﻥ ﯾﺎﺭﯼ ﺭﺳﺎﻧﺪ.
ﺩﺍﺭﺍﯾﯿﻬﺎﯼ ﺛﺎﺑﺖ ﯾﺎ ﺍﻣﻮﺍﻝ ﻋﺒﺎﺭﺕ ﺍﺳﺖ ﺍﺯ ﺁﻧﭽﻪ ﺩﺭ ﻣﻠﮏ ﺷﺨﺼﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﻭ ﺩﺭ ﺍﺻﻄﻼﺡ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﭼﯿﺰﯼ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺍﺭﺯﺵ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﯼ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﻭ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺑﻪ ﭘﻮﻝ ﺑﺎﺷﺪ.



ﺗﺮﺍﺯﻧﺎﻣﻪ ﺩﺭ ﭘﺎﯾﺎﻥ ﺩﻭﺭﻩ ﻣﺎﻟﯽ
ﺗﺮﺍﺯﻧﺎﻣﻪ , ﮔﺰﺍﺭﺷﯽ ﺍﺯ ﺩﺍﺭﺍﻳﻲ ﻫﺎﻱ , ﺑﺪﻫﻲ ﻫﺎ ﻭ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ (ﺣﻘﻮﻕ ﺻﺎﺣﺒﺎﻥ ﺳﻬﺎﻡ ) ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺩﺭ ﯾﮏ ﺗﺎﺭﯾﺦ ﻣﻌﯿﻦ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺗﺮﺍﺯﻧﺎﻣﻪ ﮐﻪ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎﯼ ﺍﺳﻨﺎﺩ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﯼ ﺗﻬﯿﻪ ﻭ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﯿﮕﺮﺩﺩ ﻃﺒﻖ ﺿﻮﺍﺑﻂ ﻭ ﻗﻮﺍﻧﯿﻦ ﻣﻌﯿﻨﯽ ( ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ ﻫﺎﯼ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﯼ) ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪﻱ ﮔﺮﺩﻧﺪ ﺗﺎ ﻋﻼﻭﻩ ﺑﺮ ﻗﺎﺑﻞ ﻓﻬﻢ ﺑﻮﺩﻥ ﺑﺮﺍﯼ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﮐﻨﻨﺪﮔﺎﻥ , ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺩﻗﯿﻖ ﻭ ﻣﻨﺎﺳﺒﯽ ﺍﺯ ﻭﺿﻌﯿﺖ ﻣﺎﻟﯽ ﺷﺮﮐﺖ ﺩﺭ ﺍﺧﺘﯿﺎﺭ ﮔﺬﺍﺭﺩ.
ﺩﻻﯾﻞ ﺗﻬﯿﻪ ﻭ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﺗﺮﺍﺯﻧﺎﻣﻪ:
ﺍﺯ ﺁﻧﺠﺎ ﮐﻪ ﺗﺮﺍﺯﻧﺎﻣﻪ ﺟﺰ ﺻﻮﺭﺗﻬﺎﯼ ﻣﺎﻟﯽ ﺍﺳﺎﺳﯽ ﺑﺮﺍﯼ ﻫﺮ ﺷﺮﮐﺖ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﺗﻬﯿﻪ ﻭ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﺁﻥ ﺑﺼﻮﺭﺕ ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺑﺮﺍﯼ ﻫﺮ ﺷﺨﺼﯿﺖ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﺍﻣﺮﯼ ﺿﺮﻭﺭﯼ ﻭ ﻏﯿﺮ ﻗﺎﺑﻞ ﺍﺟﺘﻨﺎﺏ ﺍﺳﺖ.



ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪﯼ ﺍﻗﻼﻡ ﺗﺮﺍﺯﻧﺎﻣﻪ


ﺍﻗﻼﻡ ﺑﺪﻫﮑﺎﺭ ﺗﺮﺍﺯﻧﺎﻣﻪ (ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﻫﺎ) :

ﺍﻟﻒ : ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﻫﺎﯼ ﺟﺎﺭﯼ ﺏ: ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﻫﺎﯼ ﺑﻠﻨﺪ ﻣﺪﺕ ﮐﻪ ﺷﺎﻣﻞ :
- ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬﺍﺭﯼ ﺑﻠﻨﺪ ﻣﺪﺕ/ ﺍﻣﻮﺍﻝ ,ﻣﺎﺷﯿﻦ ﺁﻻﺕ ﻭ ﺗﺠﻬﯿﺰﺍﺕ/ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﻫﺎﯼ ﻧﺎﻣﺸﻬﻮﺩ /ﺳﺎﯾﺮ ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﻫﺎ/ﻣﺨﺎﺭﺝ ﺍﻧﺘﻘﺎﻟﯽ ﺑﻪ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺁﺗﯽ ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ.

2. ﺍﻗﻼﻡ ﺑﺴﺘﺎﻧﮑﺎﺭﺗﺮﺍﺯﻧﺎﻣﻪ :
ﺍﻟﻒ- ﺑﺪﻫﯽ ﻫﺎ : 1. ﺑﺪﻫﯽ ﻫﺎﯼ ﺟﺎﺭﯼ 2. ﺑﺪﻫﯽ ﻫﺎﯼ ﺑﻠﻨﺪ ﻣﺪﺕ
ﺏ- ﺣﻘﻮﻕ ﺻﺎﺣﺒﺎﻥ ﺳﻬﺎﻡ : 1. ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ2. ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺷﺪﻩ ﺍﺿﺎﻓﯽ3. ﺍﻧﺪﻭﺧﺘﻪ ﻫﺎ
4.ﺳﻮﺩ( ﺯﯾﺎﻥ ) ﺍﻧﺒﺎﺷﺘﻪ 5. ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﺗﺤﻘﻖ ﻧﯿﺎﻓﺘﻪ

ﺏ : ﻧﻈﺎﻡ ﻫﺎﯼ ﺍﻧﺪﺍﺯﻩ ﮔﯿﺮﯼ ﺣﺎﮐﻢ ﺑﺮ ﺗﺮﺍﺯﻧﺎﻣﻪ :
ﻓﺮﺍﯾﻨﺪ ﺍﻧﺪﺍﺯﻩ ﮔﯿﺮﯼ ﺩﺭ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﯼ ﻋﺒﺎﺭﺕ ﺍﺯ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﻘﺎﺩﯾﺮ ﭘﻮﻟﯽ ﻫﺮ ﮐﺪﺍﻡ ﺍﺯ ﺍﻗﻼﻡ ﻋﻨﺎﺻﺮ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﯼ ﺍﺳﺖ.


برچسب ها : , , , , , , , , , , , , , , , , , ,



Facebook Twitter Google + Linkedin Telegram Instagram
Webcodes