کدینگ حسابداری روشی است برای دسته بندی حساب ها و ابزاری برای دسترسی بهتر به حساب ها . یکی از مزایای سیستم های حسابداری دسته بندی کردن حساب ها بوسیله کد دادن می باشد که با این کار می توان دسترسی سریع تری به حساب ها داشت یا به جای نوشتن نام حساب (که کاری سخت و طاقت فرسا می باشد و همچنین امکان اشتباه در آن زیاد بوده )  کد حساب را نوشته و ار آن استفاده می نماییم.

برای همه اشخاص ،به خصوص حسابداران پیش آمده که نامه ای به اداره یا سازمان یا مؤسسه ای را باید تهیه و ارسال کنند . اما آیا نحوه نوشتن یک نامه اداری را می دانیم ؟ آیا اصول و قواعد نحوه نوشتن یک مکاتبه اداری را در نامه خود رعایت کرده اید ؟

نحوه نوشتن یک نامه اداری خیلی مهم است ،زیرا این نامه نوع شخصیت و دانش شما را برای طرف مقابل بیان میکند.پس خوب است که با نحوه صحیح نوشتن نامه اداری آشنا شویم !

در این مبحث ما یکسری فایل های PDF را در اختیارتان قرار میدهیم که با بیانی ساده و صریح اصول و نحوه نگارش یک نامه اداری را آموزش می دهد .

کتاب آئین رفتار حرفه ای برای حسابداران حرفه ای

اگر شما هم حسابدار هستید و میخواهید بدانید که حسابداران حرفه ای چگونه به این جایگاه رسیده و موفق شده اند،دیگر نگران نباشید!!

چون ما اینجا کتابی را قرار داده ایم که در آن نکات و رازهای موفقیت حسابداران حرفه ای نوشته شده و شما میتوانید با مطالعه این کتاب به این راز پی ببرید !!

در این کتاب رازها و نکات مهمی که همه حسابداران حرفه ای با رعایت این موارد موفق شده اند ، گردآوری شده است .

این کتاب در 196 صفحه توسط "مرکز آموزش و تحقیقات حسابداری و حسابرسی حرفه ای جامعه حسابداران رسمی ایران" تهیه و تنظیم شده است .

جزوه حسابداری صنعتی ۱ برگرفته از کتاب جمشید اسکندری

در این جزوه آموزشی به صورت خلاصه نکات مهم و کلیدی حسابداری صنعتی 1 به همراه ذکر مثال و توضیحات ،بیان شده و در قالب فایل PDF گردآوری شده است .

مباحثی که در این جزوه به آن پرداخته شده است :

- کلیات ، مفاهیم و طبقه بندی هزینه ها

- گزارشات هزینه برای برنامه ریزی و کنترل

- تهریف سربار ، سربار پیش بینی شده ،سربار جذب شده و واقعی

- حسابداری مواد ،دستمزد و سربار

- تسهیم هزینه های سربار دوایر خدماتی

- هزینه یابی سفارش کار

- هزینه یابی مرحله ای

- گزارش هزینه تولید

این روزها انتخاب شغل از گذشته خیلی سخت تر شده است.
این مسئله سه دلیل دارد: یکی اینکه امروزه شغل های خیلی بیشتری نسبت به گذشته وجود دارد، دوم اینکه تعریف شغل های مختلف تغییرپذیرتر هستند و آخر اینکه سطح توقع خیلی بالا رفته است. اکثر خانم ها و آقایان که امروز وارد بازار کار می شوند، انتظار دارند که طی زندگی شغلی خود، سه بار یا بیشتر، شغلشان را تغییر دهند. در این مقاله 10 قدم مهم را به شما معرفی می کنیم که برای تغییر شغل باید بردارید تا شغلی که انتخاب می کنید از هر جهت برایتان مفید باشد.

1. ارزیابی ارزش ها

چه چیز واقعاً برایتان اهمیت دارد؟ چه کاری را آنقدر دوست دارید که اگر برایش به شما دستمزد داده نشود، احساس گناه نمی کنید؟ این سوالات می تواند به شما کمک کند یکی از مهمترین عناصر انتخاب شغل را پیدا کنید، یعنی ارزشها. ارزش های شما تکیه گاه احساسی کاری است که انجام می دهید. در شغل هایی که خوب نتیجه می دهند معمولاً بین ارزش های شخصی فرد و کاری که انجام می دهند، هماهنگی وجود دارد. جستجوی کارتان را با ارزیابی ارزشهایتان و نوشتن آنها با دقت و وضوح هرچه تمامتر، شروع کنید.